「アート教育で、子供の可能性を最大化する」をビジョンにするアタムアカデミーでは、サービス価値の源泉はイラスト講師にあると考えています。
採用率1%以下の選考、約3ヶ月・94時間・56項目の研修と卒業試験、採用時の全講師との雇用契約によって、レッスンを担当する講師の質をそろえています。在籍する講師の一覧・プロフィールは講師紹介ページをご覧ください。
理想とするイラスト講師像アタムアカデミーでは、イラスト講師には、イラストの実績やスキル以上に、社会人としてのふさわしい立ち振る舞いを求めています。小学生や中学生のお子様を預かるイラスト教室として、子供たちに社会人としての見本を見せることが大事だと考えているからです。
生徒への指導では、こうあるべき・これが正しいという指導を禁止しています。アタムアカデミーではイラストに正解はないと考えており、画一的な技法解説が正しいとは限らず、生徒や作品、場面ごとに適したイラストの描き方があるはずだからです。そのため、生徒の描きたい内容をヒアリングして整理し、そのうえでどんなアプローチが考えられるかを一緒に試行錯誤していくことを、イラスト講師に求めています。
イラスト講師に求める役割イラスト講師は、少し難しめのカリキュラムを子供に提示して、質問や対話を繰り返しながらイラストのアイデアを膨らませます。1人では思いつかないイラスト表現やイメージまで、子供のアイデアを昇華させます。
イラスト講師は、子供が表現したいイメージをベースに、より良くするためのアドバイスを行うことで、子供の斬新なアイデアから新しい表現方法を見つけます。
アタムアカデミーの講師は、作品を「上手い／下手」で評価しません。なぜその色を選んだのか、何を伝えたかったのか。生徒自身の意図を聞き取り、それが伝わっているかを一緒に確かめます。自分の考えが受け止められる経験の積み重ねが、自己肯定感につながります。
子どもを教える経験を重ねながら、講師自身も描き手・教え手として成長し続けることを求めています。講師が成長した分だけ、子どもに届けるレッスンの質も上がると考えています。
イラスト講師の採用基準アタムアカデミーではイラスト講師の厳格な採用基準を設けています。毎月100件超の採用応募がありますが、大事なお子様を預かる観点で一切の妥協はせず、採用率3%以下の厳しい基準で採用選考を行なっています。
イラスト講師への応募は、イラスト講師の採用ページから受け付けています。
期限を守る、挨拶をする、報連相をするなどの基礎的な社会人スキルが重要です。また、イラストスキルとしては、美術大学卒業レベルを求めています。イラストレーターとして活動できるレベルであれば、美術大学卒業の学歴は不要です。
笑顔で話す、子供の話を聞く、わかりやすく説明する、など、イラスト教室というサービス業である以上、イラスト講師としての基本スキルを求めています。選考では模擬授業を3パターンを行い、子どもに向けた話し方や説明のわかりやすさを実際に確かめています。
子どもに魅力的なイラストを教えるため、講師自身にもイラストレーターとしての魅力を求めています。イラストレーターとして大事にしていることや、自分のビジョン、夢を自分の言葉で語れることが望ましいと考えています。採用プロセスでは、ポートフォリオ試験で作家性の評価を行い、面接試験で志望動機や教育・仕事に対するスタンス・考えを本人の言葉で語ってもらいます。
イラスト講師の育成プログラムアタムアカデミーでは、イラスト講師未経験者をプロのイラスト講師に育成するノウハウを構築しています。採用後、約3ヶ月・94時間・56項目の研修と卒業試験を経て、イラスト講師として本格的にデビューします。
入社後の2週間前後は座学として、アタムアカデミーの理念や大事にしていること、イラスト講師としての基礎スキル、実際のイラストレッスンの見学などを行います。ベテラン講師のレッスン動画を見ることで、イラスト講師としての引き出しを増やします。
座学研修を修了後に、まずは少人数の生徒に実際にひとりでイラストレッスンを行います。レッスンを録画し、品質管理チームで内容をチェックした上で、講師本人にフィードバックを行います。これまで延べ2,300人以上の生徒を指導してきた経験から、56個のチェックポイントをもとにイラスト講師の品質を管理しています。
研修を卒業するには、イラストレッスンの品質基準をクリアする必要があります。講師の研修担当者と品質管理責任者のダブルチェックにより、厳正な卒業審査を行なっています。品質基準を満たせない場合は、受け入れ生徒数を制限するなどの対応をとります。
優秀なプロ講師が活躍する仕組み採用・育成した講師が質を保ったまま指導を続けられるよう、給与、雇用契約、定期的なスキルチェックの3つの仕組みを整えています。
大事なお子様を預かる上で優秀な人材を採用するため、学童保育など子どもを預かる仕事の平均時給を上回る、時給1,500円からの給与を設定しています。また、特に優秀なイラスト講師には正社員転換も提案しています。
イラスト講師の業務について細かく指示できない業務委託契約では、アタムアカデミーが考える理想のイラスト教室を実現できません。
アタムアカデミーの理念、ビジョンを生徒にしっかり伝え、生徒へのサポートを充実させるために、新規採用時は全講師を雇用契約としています。
全講師と雇用契約を結ぶことで、アタムアカデミーが大切にしている授業の進め方や指導方針を細部まで共有し、生徒様が期待する高い水準のレッスンを実現しています。
育成プログラム卒業後も定期的なスキルチェックを実施しています。
基準を満たさなくなった場合は、再研修や、その講師の講座への新規の受け入れの一時停止を行います。受講中の生徒様への対応は、下の『イラスト講師の変更をお願いする場合』の項目をご覧ください。
イラスト講師の変更についての考えアタムアカデミーでは、継続的なイラストレッスンが効率的な学びにつながる観点で、イラスト講師の担任制を基本としています。しかし、いくつかのケースではイラスト講師の変更をお願いすることもあります。
次の2つの場合に、イラスト講師の変更をお願いすることがあります。
アタムアカデミーでは、講師一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重しているため、本人のキャリア選択に伴う退職などを無理に引き止めることはいたしません。
保護者様やお子様のご希望による講師の変更は、各種お手続き方法の「曜日・時間・講師変更」をご覧ください。
担任制が基本ですが、講師の指名や性別の指定もできます。指名した講師が、その後の担任になります。講師の指名や変更のお申し込みの窓口は、会員サイトの「その他・ご相談」です。手続きの詳細は各種お手続き方法の「曜日・時間・講師変更」に載せています。クラスの予約状況や講師の出勤日により、ご希望に添えない場合があります。講師の性別は講師紹介ページに載せていないため、知りたい講師がいる場合はお電話またはLINEでお問い合わせください。
イラスト講師の変更はデメリットだけではなく、メリットでもあります。
多様なイラスト講師の指導を受けることで、多様なイラストや教え方に触れることができます。同じカリキュラムでも、講師それぞれの色んな伝え方を通じて、自分にしっくりくる指導、絵柄、作風を見つけることができます。講師それぞれの考え方は、講師インタビューで紹介しています。
アタムアカデミーの講師の経歴には、美術教師や専門学校講師、学童保育など、イラスト以外の仕事も含まれ、教員免許や保育士資格を持つ講師もいます。担当講師が変わると、こうした多様なキャリアを持った講師と交流ができます。学校や家庭以外の大人と関わる経験は、子どものキャリア形成においても重要だと考えています。東京大学社会科学研究所とベネッセ教育総合研究所の共同研究では、子どもが複数の大人と良好な関わりを持つことで、コミュニケーションへの自信や将来への目標意識が促されると報告されています。
講師が変わる場合も、次にご提案するのは、卒業審査と定期チェックの品質基準を満たしている講師の講座だけです。
アタムアカデミーでは、入塾前にオンラインイラスト教室の授業を体験できる無料体験レッスンを行っています。講師とビデオ通話をしながら授業を体験していきます。
オンライン無料体験レッスンはiPadに必要なソフトをインストールし、applepencilを使って授業を行っています。iPadをお持ちでない方は、紙とペンでの体験もできます。
課題や制作した作品は講師とチャットやメールでやりとりをすることで共有を行います。兄弟でのご参加、お友達同士のご参加もOK。
オンラインであっても、対面型の教室と同じように学ぶことができます。
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